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怎樣尋找實(shí)習(xí)機(jī)會？
來源:
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作者:pro8e9658
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發(fā)布時(shí)間: 1977天前
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實(shí)習(xí)好像是近來很火的詞。以“實(shí)習(xí)”造句，有如下結(jié)果：
1． 你在實(shí)習(xí)嗎？
2． 你在哪里實(shí)習(xí)？
3． 你怎么找到的？
（以上是高頻語句 以下是低頻的）
4． 怎樣去實(shí)習(xí)？
5． 你學(xué)到了什么？
大概更多的，在“怎么找到”這一塊已經(jīng)是焦頭爛額了。
問題一：怎樣找實(shí)習(xí)？
一．常規(guī)方法
A. 關(guān)注網(wǎng)上實(shí)習(xí)訊息（這當(dāng)然是瑣碎又費(fèi)神的事情）
B. 投簡歷（肯定是要把簡歷做好啦，要是有個(gè)強(qiáng)人幫著改一下，理一下思路）
C. 面試（請認(rèn)認(rèn)真真對待每一個(gè)面試，要么不去，要么全力以赴）
常規(guī)方法之優(yōu)：
1. 貼身體會到職場冷暖
2. 畢竟大部分人以后的工作還是常規(guī)路子的，所以簡歷面試這一塊的預(yù)演是必需的.
3. 自己學(xué)著“怎樣獲得自己所需”
4. 做得好的以后會用更多的機(jī)會
5. 學(xué)學(xué)復(fù)印，打印，打電話，沒什么不好，職場基本功
常規(guī)方法之劣：
1. 可能實(shí)習(xí)單位只是要“免費(fèi)（或廉價(jià)）勞動(dòng)力”，打雜的事情會占去大部分時(shí)間
2. 那里的人懶得教你
3. 沒有經(jīng)驗(yàn)，不知道怎么從這種環(huán)境中自我學(xué)習(xí)，所以浪費(fèi)了時(shí)間一無所得
4. 好的實(shí)習(xí)人頭濟(jì)濟(jì)，太難申請到，簡歷就刷掉一堆
二．非常規(guī)方法
A. 家人的關(guān)系介紹（去政府機(jī)關(guān)大多如此。）
B. 自己的同學(xué)，朋友介紹 （要求：自己有一定量的人脈，要主動(dòng)和別人交流，要總結(jié)要思考
自己要做事認(rèn)真，態(tài)度誠懇別人才好推薦）
非常規(guī)方法之優(yōu)：
1. 質(zhì)量比較高
2. 同事關(guān)照
3. 有人帶
4. 壓力小
5. 有問題盡管問，能夠直接了解到所有
非常規(guī)方法之劣：
1．沒壓力就沒約束
2．條件太好讓人充滿幻想
建議：
1．兩者都要嘗試
2．建議先“非常規(guī)”，熱熱身，然后再體驗(yàn)下“真正的冷暖”。
接下來是…..
問題二：怎樣實(shí)習(xí)
一次實(shí)習(xí)，你要學(xué)到的東西有什么？
1．技術(shù)性實(shí)習(xí)（比如學(xué)翻譯，學(xué)新聞，學(xué)編程）
要靜下心來學(xué)扎實(shí)，做好整理，認(rèn)真消化。技術(shù)性的東西需要耳根清靜，埋頭修煉，沒有捷徑。
2. 公司的管理性，業(yè)務(wù)性實(shí)習(xí)
基本了解：公司的架構(gòu)（大公司了解每個(gè)部門負(fù)責(zé)什么 小公司了解每個(gè)人負(fù)責(zé)什么）；業(yè)務(wù)內(nèi)容；盈利模式；歷史，發(fā)展方向；客戶組成。
具體了解：每個(gè)部門負(fù)責(zé)的內(nèi)容，詳細(xì)每個(gè)人負(fù)責(zé)的內(nèi)容；每打一個(gè)雜，知道它在整個(gè)運(yùn)作過程中是哪一個(gè)環(huán)節(jié)，為什么做？它的前面和后面的步驟是什么？不要為做而做。
怎么去了解？
1. 學(xué)會提問題，要有針對性。
2. 自己多留心一些共享的文檔，一些公開的文件。
3．多參與同事的聊天，有時(shí)候聽聽大家講話還是很不一樣的，能給出一些直接真實(shí)的看法。
提醒：
1. 大多數(shù)人都是非常好人的，虛心點(diǎn)，盡管問吧！不要怕碰釘子。
2. 不要太在意錢的問題，有些實(shí)習(xí)都是沒有薪水的，但值得!
1． 你在實(shí)習(xí)嗎？
2． 你在哪里實(shí)習(xí)？
3． 你怎么找到的？
（以上是高頻語句 以下是低頻的）
4． 怎樣去實(shí)習(xí)？
5． 你學(xué)到了什么？
大概更多的，在“怎么找到”這一塊已經(jīng)是焦頭爛額了。
問題一：怎樣找實(shí)習(xí)？
一．常規(guī)方法
A. 關(guān)注網(wǎng)上實(shí)習(xí)訊息（這當(dāng)然是瑣碎又費(fèi)神的事情）
B. 投簡歷（肯定是要把簡歷做好啦，要是有個(gè)強(qiáng)人幫著改一下，理一下思路）
C. 面試（請認(rèn)認(rèn)真真對待每一個(gè)面試，要么不去，要么全力以赴）
常規(guī)方法之優(yōu)：
1. 貼身體會到職場冷暖
2. 畢竟大部分人以后的工作還是常規(guī)路子的，所以簡歷面試這一塊的預(yù)演是必需的.
3. 自己學(xué)著“怎樣獲得自己所需”
4. 做得好的以后會用更多的機(jī)會
5. 學(xué)學(xué)復(fù)印，打印，打電話，沒什么不好，職場基本功
常規(guī)方法之劣：
1. 可能實(shí)習(xí)單位只是要“免費(fèi)（或廉價(jià)）勞動(dòng)力”，打雜的事情會占去大部分時(shí)間
2. 那里的人懶得教你
3. 沒有經(jīng)驗(yàn)，不知道怎么從這種環(huán)境中自我學(xué)習(xí)，所以浪費(fèi)了時(shí)間一無所得
4. 好的實(shí)習(xí)人頭濟(jì)濟(jì)，太難申請到，簡歷就刷掉一堆
二．非常規(guī)方法
A. 家人的關(guān)系介紹（去政府機(jī)關(guān)大多如此。）
B. 自己的同學(xué)，朋友介紹 （要求：自己有一定量的人脈，要主動(dòng)和別人交流，要總結(jié)要思考
自己要做事認(rèn)真，態(tài)度誠懇別人才好推薦）
非常規(guī)方法之優(yōu)：
1. 質(zhì)量比較高
2. 同事關(guān)照
3. 有人帶
4. 壓力小
5. 有問題盡管問，能夠直接了解到所有
非常規(guī)方法之劣：
1．沒壓力就沒約束
2．條件太好讓人充滿幻想
建議：
1．兩者都要嘗試
2．建議先“非常規(guī)”，熱熱身，然后再體驗(yàn)下“真正的冷暖”。
接下來是…..
問題二：怎樣實(shí)習(xí)
一次實(shí)習(xí)，你要學(xué)到的東西有什么？
1．技術(shù)性實(shí)習(xí)（比如學(xué)翻譯，學(xué)新聞，學(xué)編程）
要靜下心來學(xué)扎實(shí)，做好整理，認(rèn)真消化。技術(shù)性的東西需要耳根清靜，埋頭修煉，沒有捷徑。
2. 公司的管理性，業(yè)務(wù)性實(shí)習(xí)
基本了解：公司的架構(gòu)（大公司了解每個(gè)部門負(fù)責(zé)什么 小公司了解每個(gè)人負(fù)責(zé)什么）；業(yè)務(wù)內(nèi)容；盈利模式；歷史，發(fā)展方向；客戶組成。
具體了解：每個(gè)部門負(fù)責(zé)的內(nèi)容，詳細(xì)每個(gè)人負(fù)責(zé)的內(nèi)容；每打一個(gè)雜，知道它在整個(gè)運(yùn)作過程中是哪一個(gè)環(huán)節(jié)，為什么做？它的前面和后面的步驟是什么？不要為做而做。
怎么去了解？
1. 學(xué)會提問題，要有針對性。
2. 自己多留心一些共享的文檔，一些公開的文件。
3．多參與同事的聊天，有時(shí)候聽聽大家講話還是很不一樣的，能給出一些直接真實(shí)的看法。
提醒：
1. 大多數(shù)人都是非常好人的，虛心點(diǎn)，盡管問吧！不要怕碰釘子。
2. 不要太在意錢的問題，有些實(shí)習(xí)都是沒有薪水的，但值得!
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